青年有梦·数智腾飞-云顶国际yd

春光灿烂，青春正好。5月6日下午，新智认知顺利承办了新奥集团“青年有梦·数智腾飞”青年代表座谈会。集团董事局主席王玉锁，集团党委书记尹学信，新奥新智常务副总裁、首席人才激发理正师张瑾，新奥新智首席数字技术理正师汪一鸣，集团30名青年事业伙伴代表参与本次座谈。活动采取“现场 网络直播”的形式，聚焦数智化转型、平台化战略、产品化思维、青年勇担当等话题，谈感悟、提建议，共话对数智化转型战略的理解。

▲ 新奥集团“青年有梦·数智腾飞”青年代表座谈会现场

座谈会上，从“（1 1） 3”的新奥新智商业模式，到数智技术、数智中台、数智产品等发展，再到清洁能源、生命健康领域具体场景的数智化落地，以及企业核心价值观、个人职业规划等，青年代表们踊跃发言、积极互动、各抒己见，对新奥“再创业”深度思考，为数智时代新奥事业的再腾飞贡献力量。

▲ 与会青年代表提问现场

针对现场伙伴的提问，王玉锁主席在现场逐一分享了自己的见解与感悟。他寄语新奥青年：“今天我感受到了新奥‘新二代们’的青春活力，也觉得年轻人的综合素质有了很大的提高，从大家身上，我看到了新奥的未来。我希望通过大家的努力，在自我成就的同时，也让新奥成为基业长青的百年企业！” 

其中，针对新智认知两位青年伙伴的提问，王玉锁主席特别强调：“新智认知正处于最关键的转型时期，作为新奥集团数智板块第一家上市公司，认知的转型是寻找到新战略、新模式之后的华丽转身，而原有二十多年的行业经验，也将沉淀到新业务的发展推广中。希望青年伙伴们利用好上市公司这一绝佳的发展平台，钻研透模式、打磨好产品，真正在新奥‘（1 1） 3’战略中发挥至关重要的作用。”

最后，对青年伙伴们，王玉锁主席提出三点要求：第一，“再创业”要有新的战略、新的模式和新的激励分配机制。我们已经完成了战略、模式的升级、更新。目前，集团正在创新激励分享机制，希望未来每一位事业伙伴都能够真正成为事业合伙人，在生态中自主创值、自主成长；第二，基于“再创业”需要伙伴们发扬新奥“逢山开路、遇水架桥”的创业精神，遇事懂得坚持，这是一个创业者需要具备的核心品质；第三，一定要加强学习，提升能力。希望大家通过学习，用数字时代的方法来解决业务再创业、再发展的问题。