一期一会，从今而始，与君共事，化梦为实
时间：2022/06/20
“一段成长之旅，中间会遇到不同的人，经历不同的事，这段意义不在于旅行，而在于成长”
金秋时节，新智认知又收获了一批新的家人，为了帮助各位新进人才更快成长，公司为线上与线下共三十余名伙伴组织了一场既温馨又富有成效的新智认知成长之旅。
希望认同与贡献，一直长存于工作与生活中。
若是在古代，来自全国各地的汇合，可能一生就只会有一次，就如一期一会，而在这里，也代表了，新智认知第四期的第一次约会。
来自全国各地，不同籍贯的伙伴，却有一个相同的爱好——打球、玩游戏、读书
在这里，他们发现了公司中的“另一个自己”，一场场缘分和“约战”群也就此开始，故事，就从这里开始吧
第一站——yes and，在工作中，生活中，要充满正能量，拥有yes and的精神和做事方式，yes=认同，and=贡献，希望yes and在伙伴们的工作生活中长存
通过幸运的事（是），让大家用集体的智慧共同创造了一次即兴故事，用一句话说就是，就像是一场梦，醒来还是很感动。
不断放弃旧有思路，不断地认同别人的观点，拥抱新的变化，给出信息增量。只要不断地“yes，and”，我们和公司的成长发展将不可估量。
文化酷旅的第一站是首席人才激发理正师白蕊与各位伙伴，亲身分享了新奥与新智认知的业务与登录云顶集团的文化。
文化酷旅第二站，伙伴们从新奥广场开始，用不同的视角发现公司的文化元素。
来自不同组织，司龄5年以上的伙伴们共同与大家分享工作、生活……
有人饱含16.8年的坚定信念；
有人为了协助公司所有同仁，而风雨兼程，通宵达旦；
有人在这里明确了未来的方向；
也有人在这里，结识了此生的挚爱；
他们每个人都不同，但是相同的是，都在新智认知。
有了成长的意愿以及榜样，伙伴们也需要成长的氛围，伙伴们通过世界咖啡的讨论形式，共同为自己与团队的成长出谋划策，从各类关怀以及成长机制方面，各抒己见，并共同约定未来一个月以及一年的目标。
9月24日只是各位新进人才们在成长之旅大步前行的开始，再次欢迎大家加入新智认知，未来的道路还很长，愿每一位伙伴都能够与新智认知仰望星空，脚踏实地，实现自己的目标，将心中的梦想化为现实。
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