带你解读新组织架构中的部门变化-云顶国际yd

唯有变化，永恒不变

无论个人还是组织

只有始终处于变化的状态

才能得到更好的发展

在竞争中占据优势

新智认知

围绕着市场的动态

不断调整组织架构

将客户的需求

放在首位

本次新设立的组织分别有：能源认知与市场拓展赋能群（原河北公司人员调入）、警务认知与市场拓展赋能群（原市场拓展服务群/行业认知方案群人员调入）、数字智能研发赋能群（原大数据平台研发群、人工智能研发群人员调入）、质量检测赋能群（原产品规划与质量赋能群部分人员调入）、客户认知与产品发展赋能群、项目运营赋能群、财务与创值运营赋能群、法务与合规赋能群。

新设立的组织都有些什么职责呢？